Voucher zatrudnieniowy w Powiecie Polickim - II edycja
PUP w Policach przyznaje 25 Voucherów zatrudnieniowych do 40 000 zł dla mikro, małych i średnich pracodawców z woj. zachodniopomorskiego, którzy zatrudnią osobę bezrobotną. Pula 1 000 000 zł z EFS+. Wnioski tylko elektronicznie od 1 do 14 października 2026 r.
Szczegóły programu
Program i organizator
Voucher zatrudnieniowy w Powiecie Polickim - II edycja realizuje Powiatowy Urząd Pracy w Policach (nr projektu FEPZ.06.03-IP.01-0006/26), ze środków EFS+ w programie Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027, Działanie 6.3. Projekt trwa od 1.10.2026 do 30.06.2028.
Cel i zakres zadań
Cel to zatrudnienie min. 21 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Police dzięki 25 Voucherom. Voucher pokrywa m.in. szkolenia, wynagrodzenie z pochodnymi (do 70% wartości), mobilność, doposażenie stanowiska lub środek trwały, badania pracownika, opiekę nad dzieckiem, odzież roboczą i BHP; środek transportu do 10 000 zł.
Kto może aplikować
Pracodawcy będący mikro, małymi lub średnimi przedsiębiorstwami z siedzibą, oddziałem lub miejscem działalności w woj. zachodniopomorskim od min. 6 miesięcy. Duże przedsiębiorstwa są wyłączone. Jeden pracodawca może otrzymać 1 Voucher na 1 stanowisko.
Budżet i finansowanie
Pula naboru wynosi 1 000 000 zł, a Voucher do 40 000 zł. Wypłata w dwóch transzach zaliczkowych (70% po zatrudnieniu). Pracodawca wnosi wkład własny w formie wynagrodzenia, a pomoc ma charakter de minimis.
Harmonogram
Nabór trwa od 1 do 14 października 2026 r. do godz. 23:59. Proces oceny potrwa do 10 grudnia 2026 r., a ranking zatwierdza dyrektor PUP. Zatrudnienie musi trwać min. 12 miesięcy w umowie o pracę na pełny etat.
Jak aplikować
Wniosek z załącznikami podpisuje się profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym i wysyła przez praca.gov.pl albo e-Doręczenia. Wnioski ocenia się punktowo (maks. 48 pkt).
Wymagania
Wymagania * Siedziba, oddział lub miejsce działalności w woj. zachodniopomorskim przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (weryfikacja w KRS/CEIDG).
- Status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa; duże przedsiębiorstwa nie mogą otrzymać wsparcia.
- Brak zaległości w składkach ZUS i podatkach, upadłości lub likwidacji, kar za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w ostatnich 2 latach oraz naruszeń prawa pracy w ostatnich 365 dniach.
- Możliwość otrzymania pomocy de minimis oraz formularz informacji o pomocy de minimis.
- Zabezpieczenie zwrotu wsparcia (np. akt notarialny z poręczeniem, blokada środków, gwarancja, weksel in blanco z awalem).
- Zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu przez min. 12 miesięcy i wniesienie wkładu własnego w formie wynagrodzenia.
- Ocena punktowa do 48 pkt, m.in. 20 pkt za zatrudnienie osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy; 1 Voucher na 1 stanowisko, bez zatrudniania członków rodziny.